• Eliminación de las ART, diciendo y ejerciendo una docencia con los compañeros/as trabajadores de cuáles son las obligaciones de estas aseguradoras y que en la práctica no las cumplen ni las llevan a cabo. Mientras tanto, impulsar la derogación de la ley que las avala, bregar por un sistema público universal de atención a la salud y que los reconocimientos médicos se desarrollen y centralicen en hospitales de las localidades.
• Aquellas provincias que poseen legislación en lo que respecta a la creación de los Comités Mixtos y delegados en Salud laboral, deben socializar la información y el funcionamiento de los mismos con el conglomerado de los compañeros/as ya que se visualiza falta de conocimiento al respecto.
• Apostar a la libertad y democracia sindical en la organización de los compañeros/as y de los distintos sectores, apuntando a la diversidad de trabajadores por actividad que hoy integran nuestra Central obrera, reforzando la temática en la actividad privada.
• Atendiendo a la libertad sindical, rescatar el rol en los lugares de trabajo para determinar- detectar espacios de riesgos, áreas o sectores que afectan a la salud del trabajador y que sea el propio trabajador habilitado para desarrollar esta tarea que hace a la prevención del conjunto de los trabajadores/as.
• Institucionalizar como Central que la Salud Laboral y los riesgos en el ámbito del trabajo son factores importantes para los trabajadores/as que, conjuntamente con la reivindicación salarial, hacen a la lucha y tarea gremial.
• Modificar el Estatuto de la entidad en cuanto a la incorporación de la Secretaría de Salud Laboral y Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo en las Comisiones Ejecutivas Locales de la Central dado su importancia en cuanto al desarrollo en el territorio. Asimismo, concientizar de su importancia para su incorporación en los gremios de base de la organización que hoy no cuentan con ella.