La nota de Carolina Militello, al Consejo de Administración de CEMDO Coop. Ltda. de Villa Dolores, en la que denunciaba hostigamiento y discriminación de género, que fuera publicada por este medio, no ha merecido al momento, ningún tipo de respuesta por parte de la empresa. Ante el silencio, Francisco Daniel Brito, Delegado Regional del CISPREN en la zona, envió una nueva nota cuyo contenido reproducimos a continuación:
Villa Dolores, 12 de abril de 2011
Al Consejo de Administración
CEMDO Ltda.
Como Delegado Regional del Círculo Sindical de la Prensa y la Comunicación de Córdoba, delegación Traslasierra, le hago saber a quien preside este Consejo de Administración –como así también a cada uno de los integrantes del mismo – mi gran asombro y descontento por los hechos acontecidos que paso a detallar:
1- La situación de violencia laboral de la compañera Carolina Militello, planteada a este Consejo de Administración con carta presentada el pasado 30 de marzo. Situación que considero de altísima gravedad, pero más grave y considerable aún es que este Consejo no brindó ninguna respuesta a tamaña denuncia planteada por la compañera. ¿Será entonces que debo entender que la CEMDO avala la violencia de género en sus áreas de trabajo? Nadie de este Consejo –incluyendo a las mujeres que lo integran, que debieron haber sido las primeras en hacerse eco de la situación- se acercó a la compañera a brindar su solidaridad, o siquiera, a averiguar la dimensión de lo sucedido. Por si no quedó claro, se habla en la presentación de violencia laboral, contemplada en ley 26.485 (Ley de Protección Integral para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres), en Convenciones y Tratados varios. Me alarma sobremanera que ante un hecho de tal magnitud, la respuesta haya sido sólo la indiferencia y el silencio, (¿quizás cómplice del perpetrador de la agresión a la compañera?), y más aún, el desconocimiento de algunos integrantes de este Consejo, cuando en realidad, la carta fue dirigida a cada uno de ellos.
2- Asimismo, y sin alejarme del tema, también advierto con alarma la falta de respuesta ante dos notas presentadas el 11 de enero y el 14 de marzo, ambas del año en curso, solicitando la recategorización de la misma compañera antes mencionada, quien desde hace cinco años permanece en la categoría “aspirante”, cuando en realidad debe pertenecer a la categoría “redactor – lector”. Y más sorpresa aún, cuando advierto que la compañera es la única empleada del MULTIMEDIO a quien NUNCA se le ha actualizado su categoría laboral. ¿Discriminación? ¿Persecución sindical? ¿Violencia laboral? Cabe destacar que la “inequidad salarial fundada en razones de género” se contempla también dentro del concepto de violencia laboral.
3- Resumiendo los dos puntos anteriores: la compañera, en su condición de MUJER, se ve doblemente agraviada y agredida. Tanto en la situación de violencia planteada por el Sr. Gabriel Rodríguez y por la discriminación salarial que se le está haciendo desde esta Cooperativa.
Por lo tanto, en mi carácter de representante del CISPREN, exijo a este Consejo de Administración:
A- Una respuesta urgente al punto primero de esta nota.
B- La urgente recategorización de la compañera, con retroactivo al 1 de enero de 2010.
C- La urgente recategorización del compañero Daniel Carena, también planteada en las cartas mencionadas.
D- Una audiencia de carácter urgente para que este Consejo en su totalidad reciba al Secretario General Guido Dreizik y al Secretario Gremial Victor Beccaria, ambos autoridades máximas del CISPREN, con el fin de tratar estos puntos.
Sin más,
FRANCISCO DANIEL BRITO
DELEGADO REGIONAL CISPREN
Por favor, defiendan a Carolina, no la dejen sola, este tipo de acosos laborales son frecuentes en Villa Dolores y la gente, o los acepta por la necesidad, o no tiene agallas para denunciarlos
Un saludo cordial
Esther
No me extraña …..son unos cobardes…ya lo han demostrado en otras ocasiones….Carolina..no te detengas….segui y conta con mi apoyo…Beatriz
si con el sueldole estamos pagando el sueldo…encareciendo el costo de la energia en villa dolores..despues los socios nos quejamos … que renuncie y listo!!! un sangano menos que mantener….o se olvidan que la cooperativa es delos socios y no una corporacion?
caro, apoyo fervientemente tu reclamos, como mujer y como trabajadora de medio de comunicción, en donde vivimos situaciones similares.
maarylopez
lo que encarece la factura no es el sueldo de los trabajadores… muy por el contrario lo que los socios comprometidos con su cooperativa debieran vislumbrar es la cantidad de favores politicos que eroga la cooperativa…¿se olvidan los socios de la “municipalizacion” de la cooperativa? ¿se olvidan que la cooperativa es una alianza entre radicales k pereyristas y peronistas “gonzalistas”? ¿saben los socios la cantidad de “nuevos” empleados en la cooperativa que son producto de favores politicos? ¿no vieron acaso en el multimedio la cantidad de costosas transmiones televisivas y sin embargo gratuitas para el intendente?
Que tenga que renunciar un trabajador, o trabajadora en este caso, por violencia y maltrato totalmente avalados por la cooperativa, no es la solucion mejor para todos los socios…
Los “sánganos” no están abajo…están arriba…
A ver si de una buena vez a la cooperativa la “manejan” los socios y no los políticos…
¿donde estan los socios?
Maria
Algunos dicen que “el que calla otorga”,otros dicen el que calla, calla”. En este caso callar es cobardía que se manifiesta en persecución, discriminación y violencia de genero. Bochornoso y lamentable!!!!!!!! Hay que tener claro , bien claro ayer fue Vilchez y otros , hoy Carolina …mañana todos…
José miguel Fernández
Si se del maltrato de Carolina,y no se como aguanta trabajar en un lugar que se siente incomoda y maltratada,la lucha esta en defender la dignidad personal mas alla de un sueldo que ustedes dicen que es misero,lamentablemente para ustedes tienen un Patron y a veces es dificil , tener libertad de conciencia y opinion,yo creia tenerla y asi perdi mi programa Agenda Abierta,no hay mal que por bien no venga,yo me genero mis recursos y aun que no lo crean ,me genera mi libertad de opinar y decir lo que pienso,Lo mas sagrado es tener libertad mas alla de un puñado de pesos,si no chicos a no quejarse ,tienen un sueldo cosa que muchos de nosotros tenemos que buscarlo todos los dias, A VECES LOS PRIVILEGIOS EXIGEN SACRIFICIOS,GRACIAS
Hay mujeres que se llenan la boca diciendo siempre que “todos somos iguales”, pero cuando no les conviene parece que quieren tener más derechos que los hombres. Por qué hablan siempre de disriminación de género o de violencia de género? Violencia a secas debería ser. Así apoyo el reclamo, de lo contrario lo repudio. Me tienen cansada las seudo-feministas que se las tiran de intelectuales baratas.
El género femenino es discriminado y siempre obligado a ajustarse a ciertos mandatos sociales. Los trabajadores somos avasallados, postergados gracias a la ineptitud, incompetenci e indiferencia de quienes deberían ofrecer condiciones dignas de trabajo. Afortunadamente, en el país y en el mundo se están produciendo cambios profundos, situación que se presenta como muy interesante para que articulemos esfuerzos para generar cambios. Se plantea como muy necesaria la “DESNATURALIZACIÓN DE TODO TIPO DE VIOLENCIA” A LA QUE SOMOS SOMETID@S.
Caro querida, estoy contigo para lo que dispongas. Gran abrazo.
Por lo que he leido, todo esto configura delito que deberia ser investigado de oficio por los fiscales al tomar conocimiento por cualquier medio. Me podrian informar si intervino del algún modo la justicia o, como se está volviendo muy frecuente, (directamente como Poncio Pilatos) “se lava las manos”.
Preguntas,
- hay algún testigo del maltrato y hostigamiento denunciados???
- si un jefe hombre llama la atención a una subordinada mujer ya es motivo de “discriminación de género”?
Si ocurre a la inversa, seguro que no. Vivimos en un país feminista, de leyes feministas.
Respuestas a las preguntas de Ale:
1- Si, hay cuatro testigos del maltrato y hostigamiento, no solo de la vez descripta sino de otras veces anteriores en las que sucedio. Y si no hubiera testigos, es menos válida la denuncia? Seguimos poniendo primero en tela de juicio ha quien ha visto sus derechos vulnerados?…
2- Si un jefe hombre llama la atención a una subordinada mujer, claro que no es motivo de “discriminación de género”. Pero si un jefe hombre maltrata y hostiga psicologicamente a una subordinada mujer, es violencia de género, abuso de autoridad, etc…
¿Se entiende la diferencia? Llamar la atencion no es lo mismo que maltratar. No nos confundamos. No vivimos en un pais de leyes feministas, vivimos en un pais de pensamiento y costumbres machistas.
Claro ejemplo si aún estamos confundiendo el concepto de “llamar la atencion” con el de “maltratar”…
Tiene la misma gravedad si un jefe hombre maltrata y hostiga a un subordinado hombre, si un jefe mujer maltrata y hostiga a una subordinada mujer, si un jefe mujer maltrata y hostiga a un subordinado hombre… y asi con todas las posibilidades…
¿Acaso alguien merece ser maltratado y recibir hostigamiento permanente en su ámbito laboral?
a mi tampoco me gustan las feministas.
pero conozco como se manejan alguna gente de V.Dolores y Argentina. Y es una sociedad machista toda. Y esta situacion que vive Carolina, no me extrana paralizd siga. Que las mujeres companeras no reaccionen, tampoco. De machistas que son. capaz que ni saben que lo son.Total despues rezan un poco y se les lava la conciencia,los-las que tienen.Mientras la sociedad siga paralizada, escuchando la misma cantinela todos los dias. Los que tienen el puesto, no hablan para no perderlo. el que lo perdio, habla por despecho.y el que nunca lo tuvo, habla de resentimiento.y todo sigue igual, me deprimen.me hacen sentir impotente.que suerte que no vivo mas en Dolores.lo siento por mi familia. que lo de mi hermana es otro caso de abuso. pero a ella se lo esta arreglando el ministerio.jeje ARREGLANDO
el mismo ministerio que pasa todos los meses para hacer el control, y sale del local con los bolsillos llenos de coima. entonces en quien confiar??!!!
una vez fui testigo de un robo (unos chorros de Cba.) el mismo abogado, fue una noche a mi casa para amenazarme que si yo reconocia a los tipos, ellos despues podian venir a reconocerme a mi…
de lo mas bajo en todos los estratos sociales.
y ese (…) una verguenza
confundimos ignorancia con humildad
caridad con mendigar…..ah!!!todos versitos catolicos, de la bendita iglesia que los atonta y los lleva en manadas siegamente a enfrentarse unos con los otros, porque ninguno tiene el coraje de salirse del rebano…no vaya a ser que me pierda…
PENOSO…
EN FIN, FUERZA CAROLINA!!!!
…estare catalizando?`S.Freud`…pido permiso Sras. y Sres.,
ce moi, quisiera agregar, algo que me da vueltas,yo percibo un cambio en nuestra sociedad…casi mundial.Esta gente sale de sus puestos, y estoy segura que nunca mas vovlverà.
La gente esta cansada de ponerle el hombro a los poderosos.
El mundo esta despertando, aletheia, creo que se dice.
Yo tengo fe.
ojo, que no hablo de iglesia ni de religiones.
creo que ese es uno de los pilares que se estan cayendo…hace anos ya..
en fin, UN ABRAZO,
ivana
Leí la denuncia de Carolina Militello y coincido con algunos de los que acá postean que sus planteos están cargados de un feminismo enfermizo, casi fanático. Amparada en su “género”, Militello pretende prácticamente hacer lo que ella quiera en el Multimedio Cemdo, desconociendo la autoridad que le fue conferida al Sr. Gabriel Rodríguez, perteneciente éste último al “¿género?” masculino. Disquisiones de este tipo no hacen otra cosa que enfrentarnos y profundizar resentimientos entre personas de uno y otro sexo y para nada ayudan a construir la sociedad más justa que tanto hombres como mujeres deseamos.
Sin embargo, el problema está mucho más allá de las argumentaciones feministas de Militello. Ocurre que en la actualidad la Cooperativa Cemdo ha dejado de ser tal y se ha convertido en una empresa insaciable y voraz que a través de la boleta de la energía eléctrica usufructa grandes dividendos a sus reales dueños: el intendente Juan Pereyra y el ministro de salud Oscar F. González. Esto en detrimento de los “asociados”.
Tales personas y sus secuaces como el aludido director del Multimedio Cemdo Gabriel Rodríguez roban, aprietan y manipulan a la gente con una impunidad propia de una dictadura. Y todo aquel que como Carolina Militello osen disentir con su forma de pensar o simplemente no actuen con la obsecuencia que estos señores pretenden, son perseguidos, amenazados y objeto de todo maltrato y humillación.
Espero que los reclamos de Carolina Militello tengan el eco y la respuesta que se merecen, pero no por su “género” sino simplemente como persona con derechos y deberes.
una sociedad que no se preocupó por la muerte de guille…se va a preocupar por la suerte de carolina militello ?????
he vuelto para hacerte una critica Carolina,
una pena que cercenes, que elimines, que juzgues, que debe figurar en el texto que uno escribe en esta pagina.
Todos firmamos lo que escribimos, quiere decir que cada uno de nosotros nos hacemos cargo de lo que decimos, o sea, somos responsables. Creo que vos y todo el mundo lo sabe.
Tu actuacion me hace pensar en la época militar, que era lo que se hacia. Me hace pensar, que mientras esa manera de proceder continue, las cosas nunca cambiaran
Paradojico con tu pedido, no?
quizas inmadurez, quizas mal aconcejada, quizas muros en tu entorno.
Suerte!
Ivana